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ホーム > 企業様のマイナンバー管理への対策
2016年1月からマイナンバー制度が施行されました。
企業様は従業員から収集したマイナンバーの管理をどうするかについて頭を悩ませているのではないでしょうか。
管理方法については大きく3つになると思います。
| 1. | 自社で管理 （台帳を作成しキャビネットに保管、総務担当者のパソコンの、ハードディスク等） |
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| 2. | 外部の専門業者に全面的に委託（クラウドサービス、ITベンダー等） |
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| 3. | 顧問の税理士、社会保険労務士に委託 |
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どの方法をとったとしても、安全性、費用、利便性に一長一短があります。
しかしながらマイナンバーを実際につかうときは限られています。
大きくは、社員の入社、退社、出産、年末調整、病気・けが等です。
そうですすべてにおいて社会保険労務士が関与する場面です。
当事務所では、マイナンバーの管理に関して無料でご相談を承っております。
お気軽にご相談ください。
2016年中に当事務所と顧問契約、給与計算のご契約をいただいた場合無料で貴社のマイナンバーを管理いたします。
原則として取り扱いは所長の私のみが行います。また、2重にパスワードをかける等安全面で万全の対策をしておりますので、どうぞご安心ください。
マイナンバーの管理に必要な就業規則の変更、規程の作成についてはこちら
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